Правила подачи вакансий и резюме на Работа86 ру

Настоящие Правила размещения вакансий и резюме могут быть в любое время изменены Обществом с ограниченной ответственностью "Работа 86 ру" (далее-"Веб-сервис") без уведомления Пользователя. Использование "Веб-сервиса"после внесения соответствующих изменений означает безоговорочное согласие с ними Пользователя и устанавливает для него соответствующие обязательства и ответственность за соблюдение Правил.

Правила публикации вакансий на сайте.

(Редакция от 01 ноября 2018 года)

1. Типы размещаемых вакансий

  • Открытая вакансия-вакансия отображается в результатах поиска на сайте и в списке вакансий компании-работодателя. Контакты работодателя доступны всем зарегистрированым пользователям.
    Вакансия может рассылаться напрямую кандидатам и по автоматической рассылке.

  • Архивная вакансия-вакансия не отображается в результатах поиска на сайте и в списке вакансий компании-работодателя. Вакансия исключается из всех рассылок.Контакты работодателя недоступны.

2. Срок размещения вакансии

Максимальный срок размещения вакансии-45 дней.

3. Публикация вакансии

Под термином публикация вакансии/публикация объявления подразумевается размещение пользователем, зарегистрированным как "Работодатель" информации в базе данных с целью поиска персонала.

4. Модерация вакансии

Каждая вакансия проходит постмодерацию (проверяется модераторами после публикации). В случае несоответствия вакансии изложенным ниже Правилам модератор может внести в нее изменения или отказать в публикации вакансии на сайте. 
Администрация сайта оставляет за собой право удалить вакансию без объяснения причин.

5. Содержание вакансии

5.1. Содержание всех полей формы вакансии должно соответствовать их названию и назначению.
В тексте вакансии не должно быть орфографических и пунктационных ошибок, а так же неоправданных сокращений. Заполнение каждого текстового блока должно начинаться с заглавной буквы.
Использование ненормативной лексики запрещается.

5.2. Объявление должно содержать достоверную актуальную информацию об одной вакансии с четким описанием. Описание нескольких вакансий в форме одной вакансии запрещается.

Не допускается:
- дублирование вакансии, включая публикацию одной и той же вакансии с указанием разных
  профессиональных отраслей;
- копирование и размещение одного и того же текста в разных блоках объявления о вакансии.

5.3. В тексте вакансии запрещена публикация контактных данных и ссылок на электронные ресурсы компании-работодателя либо сторонние электронные ресурсы.

5.4. Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а так же объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
- игорный бизнес, азартные игры и развлечения,продажа товаров для взрослых (интим-магазины и т.п.);
- финансовые пирамиды;
- межбанковский рынок обмена валюты по свободным ценам;
- религиозные секты, оккультные и хротические услуги;
- написание дипломных, курсовых, контрольных и т.п. работ;
- сетевой маркетинг, прямые продажи.

Запрещается предлагать соискателям из базы сайта Rabota86.ru:
- партнерство и участие в партнерских программах;
- работу или обучение, которые требуют оплат или первоначальных взносов в любой форме;
- экскорт-услуги, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств;
- удаленную работу без указания адреса корпоративного сайта или электронной почты, ФИО контактного лица и городского номера телефона.

5.5. Запрещается размещать рекламу товаров и услуг.

5.6. Запрещается публиковать вакансии от третьих лиц.

5.7. Объявления о студенческих стажировках можно размещать в категории "Работа для молодежи".

6. Описание вакансии

6.1. Город.
Город, в котором открыта вакансия (место работы сотрудника)

6.2. Должность
Название должности не должно противоречить указанным должностным обязанностям, условиям и специализациям.
Название должности не должно содержать кавычек и точки в конце, и неоправданных сокращений. Первая буква-заглавная, остальные строчные

Допускается перечисление двух синонимов в названии одной должности. Например, Секретарь/Ассистент руководителя.

В графе "должность" / "название должности"- должно быть только название должности.

6.3. Зарплата
Укажите уровень дохода "зарплата от" - минимальный уровень заработной платы работника, которую предлагает работодатель для данной вакансии. 

6.4. Обязанности
Перечислите основные обязанности, которые будет выполнять сотрудник.Формулировки "Стандартные обязанности", "Оговариваются на собеседовании", "Согласно должностной инструкции" и другие подобные не допускаются.

6.5. Требования
Перечислите основные требования к соискателю, а так же ваши пожелания к соискателю, связанные со спецификой вакантной должности.

6.6. Условия
Этот блок может содержать следующую информацию:
- причина открытия вакансии;
- продолжительность испытательного срока;
- режим работы;
- социальный пакет;
- если работа предпологает переезд в другой город/регион/страну укажите информацию об этом, а так же будущие условия проживания и работы.

Дополнительно:
6.6.1. Компаниям, не являющимся прямыми работодателями, в поле "Условия" необходимо описать деятельность организации, интересы которой они представляют.

6.6.2. В вакансиях, предлагающих работу за рубежом, необходимо указать сроки и условия работы и проживания будущих сотрудников, а так же гарантии безопасности и легальности пребывания в стране работодателя или стране проведения работ.

7. Контактная информация
Блок контактной информации по умолчанию заполняется данными со страницы "Профиль" личного кабинета пользователя. Эту информацию можно редактировать.

7.1. Название компании
Заполнение этого поля обязательно. В нем недопустимы символы и сочетания "ООО", "///", "Крупнейшая компания" и т.д.
7.1.1. Если вы размещаете вакансию от частного лица, необходимо в этом поле указать "Частное лицо".

8. О компании
Заполнение этого поля обязательно.Опишите сферу деятельности компании, чтобы соискатель мог получить достаточно сведений о профиле компании, её размерах, текущих проектах и т.д. 

9. Правила размещения вакансий на сайте Rabota86.ru устанавливаются ООО "Работа86 ру" и могут быть
изменены ООО "Работа86 ру"в любое время, без предупреждения. ООО "Работа86 ру" оставляет за собой право удалить вакансию, а так же удалить/заблокировать личную регистрацию Работодателя без предупреждения.

Правила публикации резюме на сайте 

1. Соискатель может опубликовать на сайте rabota86.ru не более 7 резюме. Каждое резюме должно содержать информацию по одной из желаемых работ (должности, месте работы, графике и т.д.). Срок хранения резюме не ограничен. Соискатель в любое время может удалить одно, несколько или все свои резюме.

- Размещение одинаковых резюме как в рамках одной регистрации, так и в рамках различных
  регистраций запрещено.
- Описывать более одного специалиста в резюме запрещено.
- Размещение резюме, содержащих заведомо ложную информацию запрещено.
- Размещать резюме через посредников запрещено. Контакты в резюме должны принадлежать только
  человеку, непосредственно ищущему работу.

2. Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и смысловым назначением и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений. Обязательные поля в форме подачи "Резюме" обозначены *.
- В резюме запрещено использование большого количества символов: "", №, !, ( ) и т.п.
- Использование ненормативной лексики, жаргонизма и сленга запрещено.
- Поле "Желаемая должность" должно содержать только название должности.
- В поле "Категория" необходимо выбрать отрасли, в которой хотелось бы найти работу.Одно резюме
  можно одновременно разместить в одной категории.

  Если же ваше резюме или выбранная вами категория не соответствует должности, на которую вы
  претендуете, администратор сайта оставляет за собой право разместить резюме в той категории,
  которое соответствует содержанию резюме и желаемой должности.

- Контактная информация соискателя должна быть указана только в специальных полях резюме.
  Запрещено указание контактных данных в других полях, не предназначенных для размещения
  контактов.
- Если соискатель ищет работу в городе, отличном от места своего проживания, то в резюме необходимо
  указать информацию об этом.
- Использование в резюме слов или трактовок, которые могут обидеть и/или оскорбить других людей
  запрещено.
- Запрещено использовать HTML-теги, а так же давать ссылки на другие сайты (в том числе на интернет-
  ресурсы, предметом деятельности которых является содействие в трудоустройстве и/или поиске
  работников, а так же содействие в поиске заказчиков и/или исполнителей по гражданско-правовым
  договорам) в тексте резюме.
- Запрещено в резюме размещать информацию, противоречащую законодательству, а так же
  объявления, связанные с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами,
  оккультными и эротическими услугами, заработком в интернете, обработкой электронной почты,
  проведением массовых электронных рассылок, сетевым маркетингом, а так же предлагать работу или
  обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме.
- Запрещено размещать в резюме рекламные объявления.

3. Готовое резюме может быть сохранено в Базе данных в открытом доступе.
4. При размещении резюме есть возможность загрузить фотографию к каждому созданному резюме.
    Наличие фотографии в резюме не является обязательным требованием.

Требование к фотографии в резюме:
- снимок должен быть хорошего качества (отчетливо видно лицо);
- на фотографии должен быть только один человек;
- фотография должна соответствовать содержанию резюме;

Запрещено размещать фотографии:
- на которых отсутствует изображение человека;
- содержащие эротику или порнографию (фотографии без одежды: частично или полностью);
- на которых изобрежен не тот человек, от имени которого размещается резюме;
- содержащие рекламу, адреса других сайтов, номера телефонов;
- существенно измененные в каком-либо графическом редакторе (в том числе коллажи);

5. Все резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации).
Строго запрещено использование нецензурной брани, нецензурных слов, оскорбительных выражений вне зависимости от того, в каком виде они употребляются и кому адресованы.
Резюме не соответствующие настоящим правилам могут быть удалены.

6. Правила размещению резюме на сайте Rabota86.ru устанавливаются ООО "Работа86 ру" и могут быть изменены ООО "Работа86 ру" в любое время, без предупреждений.  ООО "Работа86 ру" оставляет за собой право удалить резюме, а так же удалить/заблокировать личную регистрацию Соискателя без предупреждений.